Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по военному набору
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по военному набору, который будет отвечать за привлечение, отбор и консультирование кандидатов для службы в вооруженных силах. Эта роль требует глубокого понимания военных требований, умения эффективно коммуницировать и работать с различными категориями населения. Специалист по военному набору играет ключевую роль в обеспечении армии квалифицированными и мотивированными кадрами, поддерживая национальную безопасность и обороноспособность страны. В обязанности входит проведение информационных кампаний, организация собеседований, оценка физических и психологических характеристик кандидатов, а также сопровождение их на всех этапах вступления в военную службу. Мы ожидаем от кандидата высокого уровня ответственности, умения работать в команде и стрессоустойчивости. Эта позиция требует также знания законодательства в области военного призыва и умения работать с конфиденциальной информацией. Если вы хотите внести значимый вклад в защиту Родины и обладаете необходимыми навыками, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение информационных и рекламных кампаний для привлечения кандидатов.
- Организация и проведение собеседований с потенциальными военнослужащими.
- Оценка физических и психологических показателей кандидатов.
- Консультирование и информирование о требованиях и условиях службы.
- Ведение документации и отчетности по процессу набора.
- Сотрудничество с военными и государственными структурами.
- Поддержание базы данных кандидатов и обновление информации.
- Обеспечение соблюдения законодательства в области военного набора.
- Участие в разработке стратегий по улучшению процесса набора.
- Обучение и наставничество новых сотрудников отдела набора.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или военного дела.
- Опыт работы в сфере рекрутинга или военного набора от 2 лет.
- Знание законодательства, регулирующего военный призыв.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Стрессоустойчивость и способность работать в динамичной среде.
- Навыки ведения деловой документации и отчетности.
- Готовность к командировкам и работе с разными категориями населения.
- Знание компьютерных программ для ведения базы данных.
- Ответственность и высокая мотивация к работе.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Как вы оцениваете мотивацию кандидатов к военной службе?
- Какие методы привлечения кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с отказами и возражениями со стороны потенциальных кандидатов?
- Опишите ваш опыт работы с конфиденциальной информацией.
- Какие законодательные аспекты военного набора вам известны?
- Как вы организуете процесс отбора и собеседований?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для специалиста по военному набору?
- Как вы работаете в стрессовых ситуациях?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с государственными структурами.
- Какие инструменты вы используете для ведения базы данных кандидатов?
